Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области "Протвинская городская больница"

 
 
142281, Московская область, г. Протвино, ул. Ленина, д.15. е-mail: prtgb_protvinogb@mosreg.ru
     
 

 

 

Уважаемые пациенты и жители города Протвино!

О главном

Главная цель оптимизации — повысить доступность и качество оказания медпомощи. Оптимизация не значит сокращение, это ошибочное мнение.

Оптимизации штатного состава проводится уже не первый год и не только в лечебных учреждениях, а во всем мире, на любом предприятии. Вызван этот процесс в каждом конкретном случае разными причинами: где-то появляется новое оборудование, которое может заменить в своей работе некоторые функции, возложенные на человека, а иногда и самого работника или работников, а где-то могла измениться нагрузка на работника, вызванная конкуренцией. В каждом случае причины зачастую индивидуальны, и мы все понимаем, что это естественный жизненный прогресс и от этих изменений никуда не деться.

Вот и мы в своем учреждении оперативно реагируем и подстраиваемся под изменения, которые привносит действительность. Причем в нашем случае причинами этого процесса служат, в том числе и те, которые были перечислены выше. Например, последние несколько лет у нас идет активная модернизация оборудования, а новое оборудование позволяет сотруднику выполнять одни и те же задачи намного быстрее и эффективнее. Или та же конкуренция. Применительно к нам, хорошим примером может служить создание перинатальных центров в Московской области, оборудованных по последнему слову техники и укомплектованных высококлассными специалистами. Естественно, что пациентки туда стремятся попасть и довольны результатом, и естественно все эти факторы значительно снизили нагрузку на персонал и отразились на нашем учреждении.

При этом, мы не стоим на месте и тоже принимаем все меры, чтобы соответствовать времени. В частности, по акушерско-гинекологическому корпусу. В следующем году будет начат его капитальный ремонт и полная модернизация для соответствия всем последним требованиям.

Также хотелось бы отметить, что любое действие по оптимизации штатов предусматривает предварительный анализ работы того или иного отделения, или же человека. Существуют определенные медицинские нормативы, которые предусмотрены для подобных случаев, чтобы понимать, где необходимо добавить, а где убавить. Например, сколько человек в день должно быть обслужено тем или иным врачом, какая нагрузка на средний медперсонал по имеющимся в учреждении койкам и по тому количеству пациентов, которые поступают. Все это берется в расчет. Соответственно, проанализировав те или иные должности, которые у нас имеются, выяснилось, в ряде случаев нагрузка не соответствует необходимым нормативам, она гораздо ниже, а у других она высокая и им необходима помощь в кадровых пополнениях новой единицы в штате ПГБ. В связи с этим и были приняты решения об изменении штатной численности и оптимизации структуры для того, чтобы нагрузка была на всех равномерной и мы смогли оказать помощь не только населению, но и нашим врачам путём образований новых вакантных должностных ставок по их профилю, созданные благодаря аналитическим ресурсам полученных по итогу оптимизации.

Кроме этого, информация о сокращении 47 человек не верная, потому что фактически под сокращение попадает всего лишь 18 физических лиц. Остальные единицы - это вакантные ставки, совмещения, разрабатываемые ставки и прочее, по 0,5 % и 0,25 % от ставки взятые одним и тем же сотрудником, но в силу сегодняшних событий по эпидемиологической обстановке в целом и колоссальной нагрузке на здравоохранение не только отечественное, но и всего мира, то становится очевидно, что взявши на себя столько дополнительных ставок ни один человек не сможет попросту выполнить все данные обязанности в полной мере. В итоге качество оказываемой медицинской помощи из-за этого снизиться, а страдать будут ни в чем не повинные наши пациенты.

Из 18 человек, попавшие в список по оптимизации штатного расписания, предоставлены условия:
Каждому сотруднику были предложены альтернативные варианты равнозначной должности и с каждым была проведена индивидуальная беседа и совместный поиск решения по вопросу трудоустройства. Многие согласились на такое предложение, а троим было предложено переобучение по другому профилю с последующим трудоустройством на равнозначную должность. Один из сотрудников был приглашен на индивидуальную беседу на предмет дальнейшего трудоустройства. Несколько человек отказались перейти на равнозначные должности и заявили о желании уволиться по сокращению штата в силу личных обстоятельств. Еще несколько человек отказались от предложений в силу других интересов.
Почти всем были предложены альтернативные варианты трудоустройства, в некоторых случаях - на выбор.

В целом же, всем были предложены альтернативные варианты трудоустройства, в некоторых случаях на выбор.

По итогам этой встречи ни один врач Протвинской городской больницы не попал под сокращение, и большинство из 18 человек по-прежнему остаются сотрудниками ПГБ и продолжают свою работу.

И чтобы не допустить подобных неприятных событий, мы действуем. Не ради чей-то прихоти, а во благо учреждению и обществу в целом. А самое главное, что все эти действия никак не затрагивают работу нашего учреждения: у нас не сократилось и не сократится ни одно отделение, все виды помощи, которые оказывались, продолжают и будут продолжать оказываться.

За 2020 год мы приняли на работу 12 врачей, 15 сотрудников среднего медперсонала и 13 младшего. За последние три года Протвинская больница пополнилась в штате 40 врачами, 55 сотрудниками среднего медперсонала и 22 младшего. Такого результата по приему новых кадров за три года никогда в нашем лечебном учреждении не было за все предыдущие годы с момента открытия. Отдел кадров молодцы, старались, смогли наконец-то найти тех долгожданных специалистов, которых десятилетиями город с нетерпением ждал, примеров много, один из них – это детский врач-офтальмолог, Саркисян Гоар Гамлетовна, замечательный специалист, да к тому же, помимо детей, еще и взрослое население смогла на себя взять, вот что значит человек вкладывает душу в свою работу.

Пациенты с признаками ОРВИ и подозрением на новую коронавирусную инфекцию обслуживаются преимущественно на дому. В поликлинике для пришедших на прием лихорадящих больных организован «фильтр». Он располагается на 1-м этаже здания поликлиники, имеет отдельный вход, холл с тамбуром с мягкими обрабатываемыми банкетками на 12 посадочных мест, 2 кабинета врача, 2 процедурных кабинета для забора биоматериала. Прием ведут 2 врача (врач-инфекционист и терапевт, прошедший подготовку для работы с пациентами с новой коронавирусной инфекцией) с медсестрами. Медицинские работники ведут прием с использованием средств индивидуальной защиты (СИЗ), СИЗы и дезинфицирующие растворы имеются в достаточном количестве.
Забор биоматериала из зева и носоглотки проводится с помощью специальных тампонов и пробирок. Использование ватных палочек, технически не возможно.

В настоящее время организовано 4 выездных бригады по обслуживанию взрослого населения и 1 детская бригада. Вызовы обслуживаются на автотранспорте.
С 2018 по 2020г. было привлечено 8 участковых врачей-терапевтов, в том числе молодых специалистов 5. В настоящее 1 врачебная ставка вакантна. Ведется поиск специалиста. Три врача-терапевта находятся в декрете.

Средства индивидуальной защиты и дезинфицирующие средства имеются в достаточном количестве.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются при наличии средств и в пределах фонда оплаты труда.

Администрацией ГБУЗ МО «Протвинской городской больницы» регулярно проводятся производственные совещания с руководителями подразделений и сотрудниками, обсуждаются текущие вопросы, проблемы и планы работы. Так же сами сотрудники обращаются с личными просьбами и проблемами.
За последние три года в лечебное учреждение для работы на постоянной основе привлечены более 20 врачей, в том числе из других регионов. Благодаря совместной работе с администрацией города было предоставлено 5 квартир под служебное жилье, а также места в служебном общежитии. В течение года по опыту приглашенных из других регионов принято еще 3 врача-специалиста с семьями.

За последние 2 года на работу в ГБУЗ МО "ПГБ" были привлечены 3 молодых специалиста врача-педиатра участковых. Сокращения медицинского персонала детской поликлиники не планируется.
В 2020г. для работы в детской поликлинике были привлечены врач-окулист и врач-невролог. Для обеспечения бесперебойной работы педиатрической службы в поликлинике организован сестринский пост и кабинет «Справка в один шаг», что позволило решать часть вопросов посетителей оперативно и на доврачебном уровне.

Начиная с августа 2020г. должность врача-кардиолога вакантна. Ведется подбор основного специалиста. Сокращение ставки кардиолога не планируется.

В штатном расписании больницы не предусмотрено и никогда не было врача гинеколога-эндокринолога. Сокращение врача акушера-гинеколога Мануйловой Э.М. никогда не планировалось.

Должность врача акушера-гинеколога смотрового кабинета детской поликлиники будет приведена в соответствие с выполняемой нагрузкой. Сокращение должности никогда не планировалось.

В ГБУЗ МО «Протвинская городская больница» проводятся три вида диагностики на новую коронавирусную инфекцию Covid-19:
- экспресс-тестирование ИФА (качественное) с выдачей результатов в течение 15 минут;
- исследование крови ИФА (количественное) с получением результата в течение суток;
- исследование мазков методом ПЦР, которое проводится сторонними организациями согласно маршрутизации и коммерческими лабораториями по договору. Биоматериал доставляется автотранспортом лечебного учреждения ежедневно. Срок выполнения данных исследований от ГБУЗ МО «Протвинская городская больница» не зависит.

Прием граждан по личным вопросам проводится по расписанию по предварительной записи. Записаться можно лично или по телефону. Текущие обращения и вопросы рассматриваются руководителями подразделений или заместителями главного врача по профилю обращения ежедневно.

Прикрываясь озабоченностью планируемым сокращением, авторы анонимки объявляют сбор подписей под письмом, содержащим иную заведомо ложную и вымышленную информацию.
Текст обращения является откровенной провокацией с целью нарушения работы лечебного учреждения в период сложной эпидемической обстановки и дестабилизации обстановки в Протвинской городской больнице и городе в целом. Администрация лечебного учреждения оставляет за собой право на защиту чести и достоинства сотрудников и репутации учреждения в судебном порядке

Жители Подмосковья всего за сутки смогут прикрепиться к поликлинике

Начиная с марта, на сайте госуслуг (uslugi.mosreg.ru) процесс электронного прикрепления к поликлинике станет удобнее: после подачи заявления в электронной форме прикрепление будет осуществлено в течение одного рабочего дня, для процедуры не придется предоставлять сканы документов.

Данной услугой могут воспользоваться все жители Московской области. После прикрепления пользователям будут доступны электронные услуги «Запись к врачу» и «Вызов врача на дом».

Ссылка на услугу на сайте госуслуг:

https://uslugi.mosreg.ru/#services/info?id=14443@egService

На портале «Добродел» запустился опрос, где каждый житель Подмосковья может отметить, с какими проблемами и в каком медучреждении он столкнулся.

Для участия в опросе необходимо зайти на портал по адресу https://dobrodel.mosreg.ru/polls/156 , выбрать свой город или район, найти в нем медицинскую организацию, по работе которой у вас есть замечания и рассказать о них.

Все жалобы и предложения будут приняты в работу. Опрос продлится до 30 ноября. Нам важно мнение каждого! #опрос#минздрав_московской_области#добродел#актуальные_проблемы_здравоохранения

 

Для оформления электронного листка нетрудоспособности достаточно только номера СНИЛСа и письменного согласия на оформление ЭЛН.

Это удобно.

 

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПАЦИЕНТОВ ПОЛИКЛИНИКИ
(в соответствии с Федеральным законом
"Об основах охраны здоровья граждан в РФ")

ПАЦИЕНТ ИМЕЕТ ПРАВО НА:

  1. медицинскую помощь в гарантированном объеме, оказываемую без взимания платы в соответствии с программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также на получение платных медицинских услуг и иных услуг, в том числе в соответствии с договором добровольного медицинского страхования.

  2. уважительное и гуманное отношение со стороны медицинского и обслуживающего персонала.

  3. выбор врача, а также выбор медицинской организации в соответствии с настоящим Федеральным законом (статья 21) и Порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2012 N 406н.

  4. профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию в медицинских организациях в условиях, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.

  5. получение консультаций врачей-специалистов.

  6. облегчение боли, связанной с заболеванием и (или) медицинским вмешательством, доступными методами и лекарственными препаратами.

  7. получение информации о своих правах и обязанностях, состоянии своего здоровья, выбор лиц, которым в интересах пациента может быть передана информация о состоянии его здоровья (статья 22).

  8. защиту сведений, составляющих врачебную тайну (статья 13).

  9. информированное добровольное согласие самого пациента или его законного представителя на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства.

  10. возмещение вреда, причиненного здоровью при оказании ему медицинской помощи. В случае нарушения прав пациента он может обращаться с жалобой непосредственно к главному врачу или иному должностному лицу, в котором ему оказывается медицинская помощь, в страховые медицинские организации либо в суд.

  11. допуск к нему адвоката или законного представителя для защиты своих прав.

ОБЯЗАННОСТИ ПАЦИЕНТОВ:

Пациент обязан:

1) соблюдать режим работы Поликлиники.

2) посещать подразделения Поликлиники и медицинские кабинеты в соответствии с установленным графиком их работы.

3) принимать меры к сохранению и укреплению своего здоровья.

4) своевременно обращаться за медицинской помощью.

5) уважительно относиться к медицинским работникам и другим лицам, участвующим в оказании медицинской помощи.

6) представлять лицу, оказывающему медицинскую помощь, известную ему достоверную информацию о состоянии своего здоровья, в том числе о противопоказаниях к применению лекарственных средств, ранее перенесенных и наследственных заболеваниях.

7) выполнять медицинские предписания.

8) сотрудничать с врачом на всех этапах оказания медицинской помощи.

9) уважительно относиться к другим пациентам, соблюдать очередность, пропускать лиц, имеющих право на внеочередное обслуживание в соответствии с Законодательством РФ.

10) не предпринимать действий, способных нарушить права других пациентов и работников Поликлиники.

11) не вмешиваться в действия лечащего врача, не осуществлять иные действия, способствующие нарушению процесса оказания медицинской помощи.

12) соблюдать санитарно-гигиенические нормы: вход в кабинеты поликлиники в сменной обуви или бахилах, верхнюю одежду оставлять в гардеробе.

13) соблюдать правила запрета курения в медицинских учреждениях, курить только в специально отведенных для курения местах.

14) соблюдать правила внутреннего распорядка для пациентов и правила поведения в общественных местах.

15) соблюдать требования пожарной безопасности.

16) не приходить на прием к врачу в алкогольном, наркотическом, ином токсическом опьянении.

17) Бережно относиться к имуществу Поликлиники.

Читать далее

 

Специалисты ГБУЗ МО "Протвинская городская больница" всегда готовы оказать качественную консультативную и практическую медицинскую помощь.

 

 



Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области «Протвинская городская больница» организовано в октябре 1996г. 
В структуре городской больницы имеется:

- стационар на 300 коек (из них 37 дневного пребывания)

- поликлиническое подразделение на 1200 посещений в смен, в т.ч.

- поликлиника для взрослых - 860 посещений в смену,

- детская поликлиника - 180 посещений в смену,

- стоматологическая поликлиника - 100 посещений в смену,

- женская консультация - 60 посещений в смену. 


Здание поликлиники ГБУЗ МО "Протвинская городская больница" дополнительно оборудовано пандусами, туалетной комнатой, находящейся на 1 этаже для маломобильных групп населения.

 

Схема проезда

 

 

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЖИЛИЩЕ» РЕАЛИЗАЦИЯ II ЭТАПА ПОДПРОГРАММЫ «СОЦИАЛЬНАЯ ИПОТЕКА»

Социальная ипотека

Справочная информация о подпрограмме "Социальная ипотека" на 10.01.2017г.

Минздравом Московской области для работы в подведомственных учреждениях здравоохранения проводится отбор врачей, имеющих право на предоставление ипотечного кредитования. Правила ипотечного кредитования установлены Подпрограммой «Социальная ипотека» государственной программы Московской области «Жилище» (утверждена постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 655/34, в редакции постановления Правительства Московской области от 25.10.2016 № 790/39), (далее – Подпрограмма).
Расчетная норма общей площади жилого помещения при выборе квартиры для ипотечного кредитования составляет:
33 кв. метра - для одиноко проживающих граждан;
42 кв. метра - для семьи, состоящей из 2 человек;
18 кв. метров на каждого члена семьи - для семьи, состоящей из 3 и более человек.
Площадь приобретаемого жилья  в расчете на одного члена семьи не должна быть меньше учетной нормы общей площади жилого помещения.
Приобретаемое жилое помещение оформляется в собственность на всех членов семьи.
Участниками реализации Подпрограммы могут быть граждане Российской Федерации:
а) врачи по следующим специальностям: врач-психиатр, терапевт, гастроэнтеролог, пульмонолог, оториноларинголог, офтальмолог, хирург, травматолог-ортопед, рентгенолог, эндоскопист, врач клинической лабораторной диагностики, врач функциональный диагностики, педиатр, кардиолог, невролог, врач скорой медицинской помощи, фтизиатр, радиолог, онколог, радиотерапевт, врач ультразвуковой диагностики, нейрохирург, врач эндоваскулярной диагностики и лечения, акушер-гинеколог, неонатолог, анестезиолог-реаниматолог, гематолог, дерматовенеролог, колопроктолог, нефролог, патологоанат, ревматолог, врач – сердечно-сосудистый хирург, врач – торакальный хирург, трансфузиолог, уролог, эндокринолог.
б) фельдшеры скорой медицинской помощи
в)  молодые ученые и специалисты, молодые уникальные специалисты.
Требования к кандидатам на участие в Подпрограмме (учитываются при наличии следующих оснований в совокупности).
Для врачей:
- гражданин и члены его семьи, не имеющие жилого помещения (доли жилого помещения) на праве собственности или жилого помещения по договору социального найма в Московской области;
Примечание: В соответствии со ст.53 ЖК Российской Федерации граждане, совершившие действия в  намеренном ухудшении своих жилищных условий,  принимаются на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий.
-  возраст до 45 лет – женщины, до 50 лет - мужчины;
- имеющие первую или высшую квалификационную категорию или имеющие ученую степень (педиатры участковые, терапевты участковые, анестезиологи-реаниматологи, врачи скорой медицинской помощи могут стать участниками Подпрограммы, не имея категории);
- имеющие возможность получения ипотечного жилищного кредита
Участник Подпрограммы заключает соглашение по осуществлению трудовой деятельности в учреждении здравоохранения на территории Московской области в котором  он будет осуществлять свою трудовую деятельность не менее 10 лет.

Для категории «молодой ученый и специалист»
- являющиеся научными работниками с высшим профессиональным образованием в возрасте до 35 лет;
- имеющие стаж работы в отрасли не менее 3 лет;
- тематики работ научных исследований должны соответствовать приоритетным Московской области направлениям развития науки, технологий и техники, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 28.10.2011  № 1298/45                           «О приоритетных для Московской области направлениях развития науки, технологий и техники».
Специалисты или ответственные кадровые работники учреждений здравоохранения Московской области представляют  в Управление кадровой политики и образовательных учреждений следующие документы:
- заявление о включении в список граждан-участников подпрограммы «Социальная ипотека» государственной программы Московской области «Жилище»;
- заявление о согласии на обработку персональных данных заявителя и членов семьи по форме согласно приложение №2 к настоящему Положению;
- копию диплома о высшем образовании;
- копию документов о получении послевузовской подготовки (интернатуре, ординатуре);
- копии документов о дополнительной профессиональной подготовке (переподготовке, тематическом усовершенствовании знаний);
- копию удостоверения о наличии квалификационной категории;
- копию трудовой книжки;
- автобиографию и анкету с фотографией 4х6 см;
- характеристику с места работы;
- сведения о научных и практических публикациях в медицинских изданиях специальностями, иные сведения, связанные с трудовой деятельностью (сведения о внедрении специалистом или при его непосредственном участии новых технологий профилактики, диагностики и лечения, рационализаторских предложениях, участии в конкурсах профессионального мастерства и т.д.);
- копия свидетельства о заключении (расторжении) брака при наличии;
- копия свидетельства о рождении ребенка (детей) (при наличии);
- копии паспортов супруга (супруги) и детей (при наличии);
- выписка из домовой книги и финансово-лицевого счета по месту жительства (действительной на момент сдачи документов)
- справка о заработной плате
-СНИЛС


Банки-участники подпрограммы:

1.Газпромбанк
2.АО «Агенство по ипотечному жилищному кредитованию»
3.Возрождение
- процентная ставка по ипотечному кредиту на первичном рынке жилья –                 11,0 % - 11,5% годовых
- процентная ставка по ипотечному кредиту на вторичном рынке жилья –                 11,9 % - 12,78 годовых
Горячая линия по вопросам реализации  подпрограммы «Социальная ипотека» для жителей Московской области и других субъектов Российской Федерации
8-498-602-03-17
dominich.yv@mosreg.ru

12.12.2016 ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ ПО ЛЬГОТНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЛЬЕМ УЧИТЕЛЕЙ, ВРАЧЕЙ, МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ И МОЛОДЫХ УНИКАЛЬНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Информация о предоставлении ипотечного кредитования от 04.06.2016

 

Приказ МЗ МО от 09.02.2016 г .№ 225 " Об утверждении Положения формирования Списка претендетов на получение жилищной субсидии"

 

Справочная информация о подпрограмме «Социальная ипотека»

скачать дкумент

 

БОЛЕЕ 20 ПОДМОСКОВНЫХ ВРАЧЕЙ ПОЛУЧИЛИ СЕРТИФИКАТЫ НА СОЦИПОТЕКУ

 

Более 20 подмосковных врачей получили сертификаты на соципотеку, сообщил телеканал «360». Программа, по которой руководство региона покупает бюджетникам квартиры, действует только в Московской области.

Свидетельства выдали узким специалистам: участковым терапевтам, педиатрам и анестезиологам. Министр здравоохранения Московской области Дмитрий Марков обозначил пожелания к кандитатам.

«Основные требования к врачам — это их квалификация. Это наличие категории. Есть требования по определенным специальностям. Востребованы педиатры, кардиохирурги, востребованы специалисты первичного звена — участковые врач и врачи общей практики», — сообщил Марков.

Всю стоимость квартиры правительство Московской области берет на себя, а участник программы погашает только проценты по кредиту. Обязательное условие участия — заключение трудового соглашения с учреждением здравоохранения Московской области на десять лет. С момента старта «Социальной ипотеки» в Подмосковье уже 159 врачам вручили свидетельства на получение жилищных субсидий.


Минздравом Московской области для работы в подведомственных учреждениях здравоохранения проводится отбор врачей, имеющих право на предоставление ипотечного кредитования. Правила ипотечного кредитования установлены Подпрограммой «Социальная ипотека» государственной программы Московской области «Жилище» (утверждена постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 655/34, в редакции постановления Правительства Московской области от 11.05.2016 № 353/15), (далее – Подпрограмма).
Расчетная норма общей площади жилого помещения при выборе квартиры для ипотечного кредитования составляет:
33 кв. метра - для одиноко проживающих граждан;
42 кв. метра - для семьи, состоящей из 2 человек;
18 кв. метров на каждого члена семьи - для семьи, состоящей из 3 и более человек.
Площадь приобретаемого жилья  в расчете на одного члена семьи не должна быть меньше учетной нормы общей площади жилого помещения.
Приобретаемое жилое помещение оформляется в собственность на всех членов семьи.


Участниками реализации Подпрограммы могут быть граждане Российской Федерации:


а) врачи по следующим специальностям: врач-психиатр, терапевт, гастроэнтеролог, пульмонолог, оториноларинголог, офтальмолог, хирург, травматолог-ортопед, рентгенолог, эндоскопист, врач клинической лабораторной диагностики, врач функциональный диагностики, педиатр, кардиолог, невролог, врач скорой медицинской помощи, фтизиатр, радиолог, онколог, радиотерапевт, врач ультразвуковой диагностики, нейрохирург, врач эндоваскулярной диагностики и лечения, акушер-гинеколог, неонатолог, анестезиолог-реаниматолог, гематолог, дерматовенеролог, колопроктолог, нефролог, патологоанат, ревматолог, врач – сердечно-сосудистый хирург, врач – торакальный хирург, трансфузиолог, уролог, эндокринолог.
б)  молодые ученые и специалисты, молодые уникальные специалисты.

Требования к кандидатам на участие в Подпрограмме (учитываются при наличии следующих оснований в совокупности).

Для врачей:
- гражданин и члены его семьи, не имеющие жилого помещения (доли жилого помещения) на праве собственности или жилого помещения по договору социального найма в Московской области;
Примечание: В соответствии со ст.53 ЖК Российской Федерации граждане, совершившие действия в  намеренном ухудшении своих жилищных условий,  принимаются на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий.
-  возраст до 45 лет – женщины, до 50 лет - мужчины;
- имеющие первую или высшую квалификационную категорию или имеющие ученую степень (педиатры участковые и терапевты участковые могут стать участниками подпрограммы не имея категории);
- имеющие возможность получения ипотечного жилищного кредита
Участник Подпрограммы заключает соглашение по осуществлению трудовой деятельности в учреждении здравоохранения на территории Московской области в котором  он будет осуществлять свою трудовую деятельность не менее 10 лет.
Для категории «молодой ученый и специалист»
- являющиеся научными работниками с высшим профессиональным образованием в возрасте до 35 лет;
- имеющие стаж работы в отрасли не менее 3 лет;
- тематики работ научных исследований должны соответствовать приоритетным Московской области направлениям развития науки, технологий и техники, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 28.10.2011  № 1298/45                           «О приоритетных для Московской области направлениях развития науки, технологий и техники».

Специалисты или ответственные кадровые работники учреждений здравоохранения Московской области представляют  в Управление кадровой политики и образовательных учреждений следующие документы:


- заявление о включении в список граждан-участников подпрограммы «Социальная ипотека» государственной программы Московской области «Жилище»;
- заявление о согласии на обработку персональных данных заявителя и членов семьи по форме согласно приложение №2 к настоящему Положению;
- копию диплома о высшем образовании;
- копию документов о получении послевузовской подготовки (интернатуре, ординатуре);
- копии документов о дополнительной профессиональной подготовке (переподготовке, тематическом усовершенствовании знаний);
- копию удостоверения о наличии квалификационной категории;
- копию трудовой книжки;
- автобиографию и анкету с фотографией 4х6 см;
- характеристику с места работы;
- сведения о научных и практических публикациях в медицинских изданиях специальностями, иные сведения, связанные с трудовой деятельностью (сведения о внедрении специалистом или при его непосредственном участии новых технологий профилактики, диагностики и лечения, рационализаторских предложениях, участии в конкурсах профессионального мастерства и т.д.);
- копия свидетельства о заключении (расторжении) брака при наличии;
- копия свидетельства о рождении ребенка (детей) (при наличии);
- копии паспортов супруга (супруги) и детей (при наличии);
- выписка из домовой книги и финансово-лицевого счета по месту жительства (действительной на момент сдачи документов)
- справка о заработной плате

Банки-участники подпрограммы:

  • Газпромбанк
  • АО «Агенство по ипотечному жилищному кредитованию»
  • процентная ставка по ипотечному кредиту на первичном рынке жилья –                 11,0 % - 11,5% годовых

 

  • процентная ставка по ипотечному кредиту на вторичном рынке жилья –                 11,9 % - 12,78 годовых

Как происходит поддержка из бюджета Московской области участникам на приобретение жилья???

  • Оплата банку первоначального взноса, в размере 50% от стоимости квартиры, осуществляется из бюджета Московской области.
  • Погашение оставшейся суммы ипотечного кредита осуществляется из бюджета Московской области путем компенсации участнику Подпрограммы предварительно оплаченной ежемесячной суммы основного долга в соответствии с графиком платежей, установленным банком, за вычетом процентов за пользование кредитом.
  • Далее приводим приблизительные расходы, которые участник Подпрограммы несет самостоятельно при переезде, подборе жилого помещения и регистрации сделок.

Единоразовые дополнительные расходы при приобретении квартиры

оценка квартиры (на вторичном рынке) 3,5 – 4 тыс.рублей

страхование жизни и приобретаемой квартиры  ежегодно в течение срока погашения кредита

до 0.5 от остатка задолженности по квартире примерно                  5-7 тыс.руб.

 

госпошлина (регистрация сделки)

2,0 тыс. рублей

 

Услуги риэлтора (по желанию)

50 тыс. рублей

 

 

Горячая линия по вопросам реализации  подпрограммы «Социальная ипотека» для жителей Московской области и других субъектов Российской Федерации

8-498-602-03-17

 

 

   
 

 

Главная | Контакты | Структура | Услуги | Виды мед. помощи | Информация | График работы | Вакансии